上海交大：剪断绊住科研人员的“细绳子”

上海交大:剪断绊住科研人员的细绳子

该网页上记录了从2015年以来，有关高校科研成果转化的相关政策其中，2015年，2017年，2018年分别为只有一条相关政策文件，2019年有了包括《上海交通大学离岗创业办法》在内的12份文件，2020年3份，到2021年这些文件的数量一下子井喷到了25份前期的文件以教育部，科技部等相关部门发文为主，到了2021年，几乎被上海交通大学校本文件占满了

2021年的文件，几乎每一份都是实施细则管理细则管理规定，它们可以被统一理解为一所高校对教育部，科技部文件的精神进行落地的具体举措。

上海交大先进产业技术研究院知识产权办主任顾志恒曾做过一个大致的统计，2015年至今，仅国家部委层面出台的有关科研成果转化的支持性政策文件就有100多个这些文件大到法律，政策环境的构建，小到具体某所学校的落地，缺少哪一个都不行，过去多年来，大的理念上的问题解决了，但束缚科学家们的‘细绳子’还是不少办起事来，有些磕磕绊绊顾志恒说

国家发展改革委于去年11月12日印发《支持上海交通大学开展科技成果转化专项改革试点实施方案》后，这所学校正式启动专项改革试点工作，计划通过两年专项改革试点，形成成熟定型，可复制推广的科技成果转化路径和模式。。

顾志恒所在的上海交大先进产业技术研究院，就是专门负责校内科技成果转化的行政机构这个精简到只有20人左右的机构中，有12个工作人员都成了有科研成果转化需要的教授们的助理他们有一个正规的名字——人才专员

每一个需要进行科研成果转化的交大教师，都会来找先进产业技术研究院，第一个负责接待这名教师的工作人员，即为此后要为他进行全程服务的人才专员。还有陈洪寿名段砚，周乃石竹刻交银读图铅笔，景德镇窑青花蛙注水等造型各异的文具，也极具艺术价值。

一些令人头大的问题，人才专员都会办比如，科研成果转化后成立公司，公司法相关的建制问题，组织人事处的老师管不了，要找专门的法务，组织人事处管人，教师开公司是个什么流程，得有新说法，科技成果转让到民营企业，涉及国资转化的问题，资产让渡怎么弄也得有新的流程

过去，在有些学校，教师说我要开公司，开也开了，用了学校所有的科技成果，也没有明确怎么分割，对教师，对学校都不负责任顾志恒说，人才专员一方面采取首问负责制，一条龙帮助教师解决各种合规化难题，另一方面，也要对教师知识产权，对学校资产负责

根据消息显示，每位教师的科研成果转化方案都不一样有的人喜欢一次性支付给学校一笔费用，买断自己的专利权，有的人喜欢与学校共同持股，引入多轮投资人后，按照持股比例回报学校

上海交通大学党委常委，副校长朱新远介绍，今年1月至9月，上海交大成果转化合同数95项，合同金额突破5.45亿元，远超去年同期水平此外，该校还根据新出台的各种规定，完成了首批企业的合规性整改为创业教师开具合规企业证明，解除教师创业后顾之忧，第二批企业的合规整改也已在实质推进朱新远介绍，目前学校已经形成了临港智能制造平台和大零号湾环交大科技园的创新创业特色模式，多家高科技企业正在积极筹备IPO

上海交大机械与动力工程学院教授，博士生导师徐凯就是一名受益者他开办的术锐手术机器人公司，现在已经完全是属于自己的公司了前期，在人才专员的协助下，他按照规定向学校支付了一笔费用买断了手术机器人这项发明的专利

目前，徐凯的公司已经完成了B+轮融资，一家医疗器械巨头加入进来公司现有员工约150人，核心团队持股60%左右，其中约有10名他的学生毕业后加入了公司

这家公司推出的单孔腔镜手术机器人产品已经实实在在地开始与国外知名手术机器人并跑，价格比它便宜，已经有7台机器在医院做临床试验了。展品中有珍品，如黄花梨夹榫画案，郑燮笔兰画轴，兰英煎茶画轴，神面文玉琮，中和琴，宜兴窑陈鸣远紫砂四足方捧壶等。

当年为徐凯办事的人才专员，已经成长为新晋人才专员的导师目前都是兼职的，马上这些人都要转成专职了会有考核，有激励机制，评价机制，可以评职称，按劳取酬顾志恒透露

根据消息显示，目前上海交大已经完成首批技术转移专员考核选拔，今年10月已经启动技术转移相关高级职称竞聘技术转移学历教育培养体系已经完成，2021年9月已完成研究生招生，2022年招生简章已经发布

2021年12月06日 05 版