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中建一局北京公司:推动项目廉洁文化建设走深走实

山西信息港    2022-11-03 11:32

一阵清风化廉雨,廉花盛放满目新。自中建一局北京公司纪委组织开展廉洁文化宣教月活动以来,山西经理部闻令而动,切实扛起责任,坚持规定动作有创新、自选动作有意义,扎实推动活动深入有效开展,做到以活动促廉洁,为公司高质量发展注入“廉动力”。

中建一局北京公司:推动项目廉洁文化建设走深走实

一场学习构筑规矩意识

古语云“世上黄金贵,清廉价更高”。廉洁自律是党员干部的生命线,廉洁文化是干部群众的精神食粮,要以文化人、以文育人、以廉润心。山西经理部第一时间按照《关于开展中建一局北京公司2022年度廉洁文化宣教月活动的通知》,从加大项目部全体员工及所辖各项目廉洁从业思想教育力度出发,制定《山西经理部--开展党纪法规专题学习的通知》,要求各部门负责人带头学习、带头落实,层层压实责任,使全体员工构筑遵守法纪法规的规矩意识,以“廉洁自律紧绷弦”的清醒意识和“拒腐防变勿贪念”的坚定信念,使党员干部自觉养成勤学善思、清正廉洁的良好习惯。

项目部将“典型案例”作为培训重点,从中央纪委国家监委网站上下载近期《中央纪委国家监委公开曝光六起违反中央八项规定精神典型问题》及《中央纪委国家监委通报八起形式主义官僚主义典型问题》,以案促教、以案促改,教育引导全体党员领导干部修身律己、以案为鉴,真正做到“兴廉洁之风,树浩然正气”。

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堂党课锤炼党性修养

俗话说:蚁穴失察必崩大坝,小贿不拒必成大贪。山西经理部精心打造“红、蓝”双色课堂,积极锤炼党员干部的党性修养,提高政治觉悟和政治能力。

“红色课堂”增强警示教育。红色课堂着力通过以案示警,强化党员干部自我约束,引导党员干部树立正确价值观。廉洁文化宣传月活动中,项目部组织学习《热解读|加强廉洁文化建设习近平剑指“不想腐”》并观看廉政教育片《围猎:行贿者说》,这些触目惊心的画面、活生生的反面事例,直击灵魂,为党员干部敲响了警钟,让大家自省、自警,认识到反腐败斗争的严峻性、复杂性,始终保持对腐蚀、围猎警觉的重要性。通过学习,使广大党员干部明白“廉洁乃干部之魂,勤政是公仆之本”,教育他们要堂堂正正做人,保持情操高尚。要“慎微”,管得住小节,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。只有在生活小事上过得了关,才能在大事上过得硬;要“慎初”,筑牢思想防线,划清荣辱、美丑、是非界限,做一个有政治责任感的人,做一个生活上的明白人;要“慎独”,坚守自己的道德信念,自觉地按照一定的道德准则去行动。“蓝色课堂”强化廉洁意识。蓝色课堂旨在从思想上固本培元,增强党员干部拒腐防变能力,真正让廉政党课深入人心,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。山西经理部党支部书记在专题党课上以《坚守从业道德,清正廉洁做人》为主题,全方位、多角度讲解廉洁精神,从百年历史中的纪律规矩以及近期国家关于反腐的决心,使党员干部深刻认识到增强党性意识、群众意识、责任意识、自律意识的必要性,淡泊名利,堂堂正正做人,清清白白为官。

中建一局北京公司:推动项目廉洁文化建设走深走实

三次分享筑牢廉洁防线

家风促廉。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用,推进家庭廉洁文化建设,树立家庭思廉助廉意识。项目部组织发放签订《家庭助廉倡议书》11份,帮助家属把好“廉政关”。家庭助廉倡议书的签订,旨在使全体员工充分认识廉洁从业的重要意义,将严管和厚爱延伸至“八小时外”,引导筑牢反腐倡廉的家庭防线。

党员述廉。第五大项目党支部,充分利用“三会一课”、支部主题党日活动,运用集中学习和自学相结合等方式,把“法纪教育在支部”作为基层党支部建设的重要主体。同时,编制了党纪法规知识测试试卷,组织全体干部职工参与测试答题,进一步丰富知识储备,提升理论素养,增强法纪意识。

开展“廉洁”读书分享会,围绕“党员领导干部如何应对、化解廉洁自律方面的各种问题和风险”主题,结合当下社会现实和个人工作生活实际,交流各自阅读廉洁题材读书心得,通过交流加深对工作中廉洁风险点的认识,筑牢廉洁防线。

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多种形式涵养廉洁文化

为使形式“活”起来,教育“火”起来。山西经理部通过“接地气”的宣传教育形式,让廉洁教育更有温度、更有实效。

开展一次廉洁谈话。廉洁文化宣传月期间,项目部第一责任人对各部门经理共计6人进行廉洁谈话,进一步加强廉洁从业意识,扣好廉洁从业“风纪扣”。

签订一份承诺书。组织各关键岗位签订《廉洁从业承诺书》8份,提醒大家要树立正确的利益观、是非观,引导全体员工进一步增强身份意识,主动接受监督,筑牢廉洁从业思想防线。

开展一次权力识别。组织关键岗位人员对“七项权力”进行识别、排查,堵塞管理漏洞,完善管理制度。与拥有“七项权力”的关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》8份。

中建一局北京公司:推动项目廉洁文化建设走深走实

创新“五步”学习模式,为新员工系好廉洁从业“第一粒纽扣”。

观,观看《贪欲的代价》、《抉择》等廉洁教育视频,旨在于将伟大的职业精神,转化为新入职员工廉洁意识和拒腐防变的能力的强大力量,引导新员工自觉树立正确的人生观、价值观。

讲,讲法规讲案例,强化法规纪律教育。结合当前党风廉政建设和反腐倡廉新形势,充分运用典型案例,解析党纪法规和行业规范,教育引导新员工把遵守纪法作为行动自觉。

考,开展廉政知识测试,增强廉洁自律意识。进一步巩固学习内容,把岗前廉政知识测试作为新入职员工的硬任务,涵盖了多方面内容。

诺,签订廉洁从业承诺书,增强守诺履职意识。激励新员工忠于职守,将廉洁从业内刻于心、外践于行,拨正前方指南针,迈出坚定的步伐。

谈,开展廉洁从业谈话,对新员工提要求、谈希望,要求其自觉对标高线、敬畏红线、守好底线。

清风徐来廉自盛,慎微笃行气自高。下一步,北京公司纪委将持续把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不”的基础性工程抓紧抓实抓好,永葆“赶考”的清醒和坚定!助力中建一局北京公司在廉洁文化的浸润之下,形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。


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